CEOs da moda estão a ser pagos mais do que nunca Um novo inquérito revela uma figura paradoxal nas folhas de pagamento da indústria da moda
O ano de 2025 tem-se revelado extremamente difícil para a moda, que se vê esmagada pelas pressões socioeconómicas em todas as frentes, inclusive o luxo. No entanto, enquanto grandes empresas como a Burberry são forçadas a fazer cortes de pessoal, os CEOs estão a ir melhor do que nunca. De acordo com um novo relatório da WWD, dos 50 líderes executivos que trabalham no setor da moda, 25 registaram aumentos salariais de pelo menos 10 milhões de dólares no ano passado. E isso é apenas na América. Entre as marcas com os CEOs mais bem pagos, de acordo com a publicação, estão David Simon do Simon Property Group, um dos maiores proprietários de centros comerciais do país, que recebeu um salário anual de 61 milhões de dólares, seguido por Doug Herrington da Amazon, Doug McMillon do Walmart, e Ralph Lauren da sua marca homónima, que recebeu um pacote de compensações no valor de 24,1 milhões de dólares. Com base nos dados do ano passado, em 2024 os 25 CEOs mais bem pagos da moda americana receberam aumentos salariais no valor de 23,5%.
Embora os CEOs tenham grandes responsabilidades, os aumentos salariais acentuados que garantiram no ano passado são difíceis de justificar. E embora seja verdade que não são realmente pagos em dólares mas em prémios de ações e opções dependendo dos objetivos de negócio (não apenas os seus, é claro), certamente não é o caso de o que ganhavam antes não ser suficiente. Voltemos ao exemplo do CEO da Burberry para mostrar o quão desnecessários estes bónus podem ser: além de um salário substancial (quase 2,6 milhões de libras, o que parece pequeno em comparação com os americanos), o novo CEO da Burberry recebeu 380 000 libras para a deslocalização, 135 000 libras para encontrar uma nova casa, 120 000 libras para a mudança de Nova Iorque, e cinco meses de subsídio de habitação totalmente pago, segundo o Guardian. Num momento delicado como este, quando os artesãos dos distritos da moda estão em greve porque não se sentem respeitados, e todo o mercado de vestuário e acessórios mostra sérios sinais de colapso, onde as mudanças na liderança criativa tornam o futuro das marcas ainda mais incerto, a notícia dos aumentos salariais dos CEO faz com que o setor do luxo pareça verdadeiramente fora de contacto — embora tenha sido sempre assim.
