Mode-CEOs werden mehr denn je bezahlt Eine neue Umfrage zeigt eine paradoxe Zahl zur Gehaltsabrechnung der Modeindustrie

Das Jahr 2025 hat sich für die Mode als äußerst schwierig erwiesen, da sie unter sozioökonomischem Druck an allen Fronten, auch im Luxussegment, erdrückt wird. Obwohl große Unternehmen wie Burberry gezwungen sind, Personal abzubauen, geht es den CEOs besser als je zuvor. Laut einem neuen Bericht des WWD verzeichneten 25 von 50 Führungskräften, die in der Modeindustrie tätig sind, im vergangenen Jahr Gehaltserhöhungen von mindestens 10 Millionen US-Dollar. Und das ist nur in Amerika. Zu den Marken mit den bestbezahlten CEOs gehört laut der Veröffentlichung David Simon von der Simon Property Group, einem der größten Eigentümer von Einkaufszentren des Landes, der ein Jahresgehalt von 61 Millionen US-Dollar erhielt, gefolgt von Doug Herrington von Amazon, Doug McMillon von Walmart und Ralph Lauren von seiner gleichnamigen Marke, der ein Vergütungspaket im Wert von 24,1 Millionen US-Dollar erhielt. Basierend auf den Daten des letzten Jahres erhielten die 25 bestbezahlten CEOs auf amerikanische Mode 2024 Gehaltserhöhungen in Höhe von 23,5%.

Obwohl CEOs eine große Verantwortung tragen, sind die steilen Gehaltserhöhungen, die sie im vergangenen Jahr erzielt haben, schwer zu rechtfertigen. Und obwohl es stimmt, dass sie nicht wirklich in Dollar bezahlt werden, sondern in Aktien- und Optionsprämien, abhängig von den Geschäftszielen (natürlich nicht nur ihren eigenen), ist es sicherlich nicht so, dass das, was sie zuvor verdient haben, nicht genug war. Kehren wir zum Beispiel des Burberry-CEO zurück, um zu zeigen, wie unnötig diese Boni sein können: Zusätzlich zu einem beachtlichen Gehalt (fast 2,6 Millionen Pfund, was im Vergleich zu den Amerikanern gering erscheint) erhielt der neue Burberry-CEO laut Guardian 380.000 Pfund für den Umzug, 135.000 Pfund für die Suche nach einem neuen Zuhause, 120.000 Pfund für den Umzug aus New York und fünf Monate voll bezahltes Wohngeld. In einer sensiblen Zeit wie dieser, in der Handwerker in Modevierteln streiken, weil sie sich nicht respektiert fühlen und der gesamte Bekleidungs- und Accessoires-Markt ernsthafte Anzeichen eines Zusammenbruchs zeigt, in der Veränderungen in der kreativen Führung die Zukunft der Marken noch ungewisser machen, lässt die Nachricht von Gehaltserhöhungen des CEO den Luxussektor wirklich außer Kontakt erscheinen — obwohl das schon immer so war.