Dior wurde vom Vorwurf der Ausbeutung am Arbeitsplatz freigesprochen Der Untersuchung zufolge wurden Taschen für 53 Euro hergestellt

AKTUALISIERT AM 21/05/2025: Nach einer einjährigen Untersuchung der italienischen Wettbewerbsbehörde zu den „Arbeitsbedingungen und der Einhaltung der Gesetze bei bestimmten Lederwarenlieferanten“ von Dior wurde gerade das Urteil gefällt. Das französische Unternehmen wurde von jeglichem Fehlverhalten freigesprochen, muss aber dennoch über einen Zeitraum von fünf Jahren 2 Millionen Euro an Hilfe für die „Opfer von Ausbeutung“ bereitstellen.

Das Thema Luxus-Outsourcing kehrt zurück. Nach Ermittlungen gegen Alviero Martini srl und Giorgio Armani Operations srl hat das Mailänder Gericht eine Untersuchung gegen eine andere Marke eingeleitet: Manufactures Dior srl, den italienischen Produktionszweig des französischen Riesen Dior. Die Mailänder Richter, die von den Staatsanwälten Paolo Storari und Luisa Baima Bollone koordiniert werden, werfen dem Unternehmen vor, es versäumt zu haben, die Ausbeutung von Arbeitskräften im Produktionszyklus zu verhindern und einzudämmen, um die Gewinne zu maximieren, indem Arbeitskosten, Mitarbeitersicherheit und Steuerverfahren eingespart werden. Dior-Taschen, die im Handel für 2.600 Euro verkauft wurden, kosteten den französischen Riesen nur 53 Euro. Sie wurden von ausgebeuteten chinesischen Arbeitern in Fabriken in den Gebieten Mailand und Brianza hergestellt. Manufacturers Dior srl soll diese Ausbeutungsdynamik erleichtert haben, weil es versäumt hat, die Einhaltung der Arbeitsvorschriften zu überprüfen. Die vom Gericht angeordnete Justizverwaltung zielt darauf ab, diese Beziehungen zu Zulieferunternehmen und ihren Subunternehmern zu korrigieren.

Die Ermittlungen, die im März 2024 begannen, betrafen vier Fabriken. Insbesondere zwei Unternehmen, die Lederwaren herstellen: Pelletterie Elisabetta Yang und New Leather srl. In diesen Lagerhäusern hätte die Polizei Arbeiter unter viktorianischen Fabrikbedingungen gefunden. In einer Fabrik in Opera in der Nähe von Mailand fanden die Carabinieri 17 chinesische und 5 philippinische Arbeiter, die an manipulierten Maschinen zwischen Lösungsmitteln und brennbaren Klebstoffen arbeiteten, um die Produktivität zu steigern. Die Arbeiter, viele ohne reguläre Verträge, lebten in dem Lagerhaus, in dem es unter prekären hygienischen Bedingungen eine Kochnische, sieben Schlafzimmer und zwei Badezimmer gab. In Cesano Maderno versuchten bei der Ankunft der Carabinieri sogar drei Arbeiter zu fliehen, wurden aber gestoppt. Auch hier herrschten prekäre Arbeitsbedingungen, und die Arbeiter wurden angewiesen, bei Inspektionen zu lügen. Die Arbeitsaktivitäten waren von 6:30 Uhr morgens bis spät in die Nacht in vollem Gange, auch an Feiertagen. Gemäß der Verordnung handelt es sich nicht um Einzelfälle, sondern um ein seit Jahrzehnten etabliertes Produktionssystem. Durch die Auslagerung der Produktionsprozesse konnten die Kosten gesenkt werden, da keine Beitrags-, Gehalts- und Steuergebühren gezahlt wurden. Insgesamt wurden 32 Arbeiter, von denen 7 inoffiziell und 2 illegal waren, mit Löhnen unter den Mindestlöhnen, in ungesunden und nicht autorisierten Umgebungen ohne Sicherheitseinrichtungen zum Schutz der Arbeiter vor chemischen Arbeitsstoffen gefunden.

Den Richtern zufolge hat Manufactures Dior die tatsächliche unternehmerische Leistungsfähigkeit der Vertragsunternehmen nicht überprüft und sich als unzureichend bei der Kontrolle der Produktionsprozesse erwiesen. Gegen fünf Besitzer der Werkstätten wurde auch wegen Gangmastering, Missbrauch von Gebäuden und nicht existierenden Rechnungen ermittelt. Die verhängten Bußgelder belaufen sich auf 138.000 Euro, mit Verwaltungssanktionen in Höhe von insgesamt 68.500 Euro und der Einstellung der Tätigkeit der vier Unterauftragnehmer. Im Anschluss an diese Untersuchungen schlug der Präsident des Mailänder Gerichts, Fabio Roia, vor, einen Diskussionstisch zum Modesektor einzurichten, der dem für den Logistiksektor ähnelt. Ziel ist es, ein Protokoll mit der Präfektur Mailand, der Arbeitsaufsichtsbehörde und den Branchenbetreibern zu unterzeichnen, um die Ausbeutung von Arbeitskräften in der Modeindustrie zu beenden. Die Untersuchungen zeigen, dass es sich nicht um isolierte Episoden handelt, sondern um systemische Ausbeutungspraktiken, die die Beseitigung systemischer Interventionen erfordern.