Wie kann Mode den Mangel an Schneidern ausgleichen? Nur wenige Menschen wissen heutzutage, wie man eine Nähmaschine benutzt.

Das Modesystem leidet zunehmend unter einem Mangel — unter anderem — an Schneidern, Stickern, Mustermachern und Prototypisten — alles wichtige Figuren im Entstehungsprozess von Kleidung. Menschen, die eine Nähmaschine richtig oder mit den erforderlichen Standards von Hand bedienen können, sind heute selten, auch weil es sich um sehr komplexe Techniken handelt — und das Erlernen dieser Techniken erfordert jahrelanges Training und Übung. Der Generationenwechsel ist jedoch nur in geringem Maße erfolgt. Der Grund ist nicht nur kultureller Natur. Es stimmt zwar, dass es — im Allgemeinen, aber vor allem in der Modebranche — weniger Fachkräfte gibt, die in der Lage sind, technisch zu arbeiten, aber die Produktionsprozesse selbst haben sich geändert. Im Vergleich zur Vergangenheit wird die Bekleidungsproduktion zunehmend industrialisiert und häufig an externe Unternehmen ausgelagert. Mit dem Aufkommen der Fast Fashion hat die Tradition der handwerklichen Schneiderei allmählich abgenommen, ebenso wie die Ausbildung neuer Talente, was sogar die wirtschaftliche Nachhaltigkeit einiger Unternehmen gefährdet hat.

Der Personalmangel betrifft jedoch hauptsächlich die Berufe, die in einzelnen Modehäusern arbeiten und Prototypen und Muster herstellen. Am Design- und Entstehungsprozess eines Kleidungsstücks sind nicht nur Schneider, sondern unter anderem auch Prototypisten und Musterbauer beteiligt. Während die Schneider für die Endmontage des Kleidungsstücks verantwortlich sind, beaufsichtigen Prototypisten die Herstellung der Kleidungsstücke anhand der Skizzen der Designer. Mustermacher hingegen erstellen die Schablonen, also die Stoffstücke, aus denen das Kleidungsstück selbst besteht. Alle diese Figuren müssen über fundierte Kenntnisse der Materialien, Nähtechniken und Musterherstellung verfügen. Es ist dieses Know-how, das die Erstellung und Endproduktion von Prototypen ermöglicht, und es wird immer seltener, es unter jungen Menschen zu finden.

Was kann das Modesystem tun, um dieses Problem anzugehen?

Im Allgemeinen gelten technische Berufe als weniger attraktiv als in der Vergangenheit. Trotz ihrer Bedeutung haben diese Berufe unter der kulturellen Abwertung der Handwerksberufe gelitten, was junge Menschen davon abgehalten hat, eine eher handwerklich orientierte Ausbildung zu wählen. Selbst in der Modebranche besteht eine hohe Nachfrage nach Kursen, die theoretische und gestalterische Ansätze betonen, viel weniger jedoch nach praktischeren und technischeren Studiengängen. Im Grunde genommen gibt es im Bildungswesen viel mehr Menschen, die Kleidungsstücke entwerfen oder erzählen wollen, als diejenigen, die lernen, sie herzustellen. Um diese Lücke zu schließen, müssen Unternehmen der Branche daher in der Lage sein, Technikern bessere Karriere- und Verdienstmöglichkeiten zu bieten, indem sie diese Berufe stärker hervorheben und ihre Relevanz besser kommunizieren. Größeren Unternehmen gelingt das teilweise: Dank etablierter Strukturen fällt es ihnen leichter, das berufliche und wirtschaftliche Wachstum ihrer Mitarbeiter zu fördern.

Dies gilt jedoch nicht für kleinere Marken, die einen großen Teil der Branche in Italien ausmachen und zum Ruf von Made in Italy beitragen. Die Schwierigkeit, professionelle Figuren in der Stickerei und Schneiderei zu finden, bremst das Geschäftswachstum. Um die negative Wahrnehmung rein technischer Berufe zu ändern, versucht die Modeindustrie auch, die Menschen — insbesondere junge Menschen — für das Potenzial dieses Handwerksmarktes zu sensibilisieren. Gleichzeitig entwickeln Unternehmen interne Schulungsprogramme. Einige einzelne Unternehmen gründen sogar eigene Akademien, um den Mangel an Technikern auszugleichen, mit dem Ziel, die Studierenden später in das Unternehmen zu integrieren. Ein Studium an Modeinstituten — die sich fast immer nur in Großstädten befinden — ist nicht für jeden zugänglich: Diese parallelen Projekte bringen Mode stattdessen in Bereiche, die außerhalb der Reichweite großer Industrieinstitutionen liegen.