Les PDG de la mode sont de mieux en mieux payés Une nouvelle enquête révèle un paradoxe sur les fiches de paie de l’industrie de la mode

L’année 2025 s’est révélée extrêmement difficile pour la mode, écrasée par des pressions socio-économiques sur tous les fronts, y compris le luxe. Néanmoins, tandis que de grandes entreprises comme Burberry sont contraintes de procéder à des licenciements, les PDG, eux, s’en sortent mieux que jamais. Selon un nouveau rapport de WWD, sur 50 dirigeants opérant dans le secteur de la mode, 25 ont enregistré une augmentation salariale d’au moins 10 millions de dollars au cours de l’année écoulée. Et cela rien qu’aux États-Unis. Parmi les marques dont les PDG sont les mieux rémunérés, on retrouve, selon la publication, David Simon de Simon Property Group, l’un des plus grands propriétaires de centres commerciaux du pays, qui a perçu un salaire annuel de 61 millions de dollars, suivi de Doug Herrington d’Amazon, Doug McMillon de Walmart et Ralph Lauren de sa propre entreprise, qui a reçu un package de rémunération de 24,1 millions de dollars. Selon les données de l’année précédente, en 2024, les 25 PDG les mieux payés de la mode américaine ont bénéficié d’une hausse de salaire de 23,5 %.

Même si les PDG doivent assumer de lourdes responsabilités, les augmentations de salaire vertigineuses qu’ils ont obtenues l’an dernier restent difficiles à justifier. Et s’il est vrai qu’ils ne sont pas forcément rémunérés en dollars, mais en actions et en options en fonction des objectifs atteints par l’entreprise (et pas seulement par eux, évidemment), on ne peut pas dire que leurs revenus précédents étaient insuffisants. Prenons de nouveau l’exemple du PDG de Burberry pour illustrer à quel point ces primes sont peu nécessaires : en plus d’un salaire conséquent (près de 2,6 millions de livres sterling, ce qui semble dérisoire comparé aux Américains), le nouveau PDG de Burberry a reçu 380 000 livres pour son déménagement, 135 000 livres pour trouver un nouveau logement, 120 000 livres pour le transfert depuis New York, ainsi que cinq mois d’indemnités de logement déjà payés, selon le Guardian. Dans une période aussi délicate, où les artisans des districts de la mode sont en grève parce qu’ils ne se sentent pas respectés, et où tout le marché de l’habillement et des accessoires montre de graves signes de faiblesse, avec des changements de direction créative rendant l’avenir des marques encore plus incertain, l’annonce de ces hausses de salaires des PDG donne au luxe une image vraiment déconnectée du monde — mais cela a toujours été ainsi.